principios
  • Respeto a la vida y a la dignidad humana: La coherencia entre el pensar, el sentir y el hacer, como base de la verdadera integridad personal, deber ser regla permanente de conducta en todos los funcionarios de la organización; considerando sin excepción alguna su dignidad humana, sus derechos y sus libertades que le son inherentes, siempre con trato amable y tolerante.
  • Responsabilidad: El personal se caracteriza por ser conocedor de sus actividades.
  • Ética: La institución tiene como norte y motivación la voluntad de servir a la gente, con base en una conducta absolutamente honesta y transparente.
  • Calidad: El personal de la institución se caracteriza por mantener un estilo cotidiano de trabajo distinguido por el profesionalismo y la orientación decidida hacia el cumplimiento de los requerimientos planteados.