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Política de equidad de genero
Partiendo del compromiso de promover una cultura de integridad, respeto y equidad, todas las personas y áreas que conforman la entidad se comprometen a velar por el acatamiento de lo consagrado en la presente Política de equidad laboral con enfoque de género. Por otro lado, al interior de la empresa a través del comité de convivencia laboral están establecidas las medidas de prevención, detención y sanción del acoso sexual y laboral, las violencias basadas en género y otras problemáticas, garantizando el respecto por la dignidad de los colaboradores y la confianza en las relaciones laborales y personales.
Responsabilidades
- Alta Dirección: Aseguramiento, despliegue y apropiación de buenas prácticas corporativas que incluyan
aspectos de equidad de género. - Gestión Humana: Divulgar la implementación y administración de esta política.
- Comité de Convivencia: Velar por un ambiente de trabajo libre de discriminación e identificar y buscar
alternativas para situaciones relacionadas con la igualdad de oportunidades. - Todos los colaboradores de la Clínica en el marco de sus funciones y obligaciones.
